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【まとめ】プレゼン2016

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怒涛のような2〜3月だったなぁ。(未だ疲労感と充足感に満たされてる俺)

2月に初陣を飾らせて頂いた「はただ酒店」さん、なぜかPA付きという意味不明なゴージャス感の中の開催はとても印象深かったです。

 

続いてその翌々週の「ホテル山上」さん。広々和室でリラックスなムード、あれはホテ山じゃないと出せない雰囲気でした。最長の懇親会の長さ(朝方4時まで)でもありました。

 

3月に入れば毎週連続のプレゼン。ちょうど折り返しのキツイ時期に極上の癒し空間を提供してくれた「TEA-LAMP」さん。お茶の奥深さにも触れることができました。

 

もうじき20年の付き合いになりそうな古き友、アキヒトが営む居酒屋の聖地「もぐらや」。これまでのプレゼンの中でも最大の動員数となったこちらの居酒屋は、人が集まりやすい独特の空気感を持っていました。

 

最後の会場となった五戸町「The Hair Shop」さん。床屋さんでプレゼンするという、もっともユニークなロケーション。懇親会参加率100%のメンバーみんなでタイ料理にヒーハーしたというのは忘れられない思い出です。

 

ホントとりとめもない話をそこらじゅうでやらせて頂きました。

これまで体験したことで得た人生観をもとに、頭の中で考えてることをグチャグチャのまんまブチまけちゃったわけで、時間もないし、まとめようにもなかなかまとまらないしで、おそらく伝えたいことの半分も伝わってないはずだ。

でもたとえ1%でもいいから、これまで以上に何か分かって欲しかったんだよね。

「死人に口無し」だから、生きてるうちに自分の口で語りたかったのよね。

この2ヶ月間でやってみた「まずは人に話してみる」ってこと。そこから今後良さげなムーブメントが起きてくればいいと思ってる。会場に招いてくれて、そこで俺の話を聞いてくれてホントにありがとうございました。

アンケートを集計してみました。

プレゼン直後におこなった我が社のプロジェクト12への印象調査。(参加者52名対象)

◎=利益がなくても関わりたい!
◯=シゴトとしてなら関わりたい!
レ=関われないけど面白いと思う!

プロジェクト
yamaan 10 1 10
CoCo電力 7 3 12
かりびと 3 3 12
青森ネイチャートリップ 11 11 8
大地のトイレ 9 4 15
koromo だいじ 9 5 17
14 0 11
Give & Give 11 1 10
TONO 6 2 15
おおおどる 9 2 14
INAKA CINEMA 10 5 13
ウワサのナイストーク 3 3 13

やっぱりリサーチって大事だね!参考になります!想像以上に興味を示してくれて嬉しい。

その他にも、

今年から農業やってみます!
マタギやりたい!
林業の勉強もしてます!
カメラマンとして関わりたい!
なんでも手伝うよ!
堆肥作りしたい!
物を作るのはとても素敵!
yamaanに行ってみたい!
カウンセリングなら任せろ!
古着を再利用しての服作りとかどう?
映像作ってほしい!
青森をPRしたい!
発酵食品にも興味ある!
力仕事なら任せろ!
物の運搬お手伝いします!

など、めっちゃ有難いお言葉も多数〜涙!ありがとうございます!

グッズの売れ行きについて。

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トートバッグ、売れるね!8枚のご注文いただきました!

ちなみにTシャツは1枚、ステッカーとロンTに関しては全く売れなかった。(勉強勉強!)

今月中に業者さんに注文しちゃうので、もし気が変わって欲しくなった人はお早めにご連絡ください。


 

以上、ご報告。

でも、そもそもなんで「会社」(+ごっこ)って形態にしたのか。最後にそれをピロピロっと書いて締めくくろうと思う。

会社ってもんを我が社なりに再定義。

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世間の常識では、会社に入社するために、その会社に出向いて試験や面接を受けるよね。社長ってのはお金を集めて持ってる側で、会社員ってのはそれを働くことでもらってる側。持つものと持たざるもの、与える側ともらう側、責任の重さ軽さによってカースト的な「上下関係」ができてるっぽい。大きな会社ほど、その関係はタテにぐんぐん伸びていく。

これが我が社の場合すっかり逆転してて、社長自らがいろんな場所に出向いてプレゼンして、集団面接してもらってる_笑

俺自身が偉くもなんともないし、社会のことなんてほとんど分かってないようなやつだから、ねーねーって隣の人の肩を叩くようなヨコのつながりしか無い。意志の強さとか、元気の良さ、勤勉さとかでイイ感じのパワーバランスが我が社内に生まれるのを期待してる。だから階級を表すような役職も設けない。ちょっとずつ時間をかけて岩や土にへばりつきながら成長する奥入瀬の苔(こけ)のごとく、タテではなくどこまでもヨコに伸びていく感じ☆

しかも我が社の場合、社長の俺より社員の方が多分お金を持ってる_笑(俺はいま年収40万円くらい)

実際にオシゴトしたら、俺はきっと社員からいろんなもの(労働力や人生の時間)をもらっちゃう(責任重大!)。だからなんとかして給料や楽しい時間を提供できるよう頑張りたい。給料(お金)ってのは「おかげで助かった!手伝ってくれてありがとう!」っていうような感謝の気持ちを社会経済と互換させるために物質化させたものだと思ってる。

zack-followme

我が社の業務の先にあるものは、たぶん俺自身が一番見たい景色。

夢(ビジョン)を持ってる俺が一番動いて、一番重いもん背負ってりゃいいって思ってる(山岳部での俺みたい_笑 パワー有り余ってるから、むしろ重いもん背負ってちょうどいい)。

俺自身、お金にあまり執着ないから、我が社で俺の給料は一番少なくてイイ。俺が欲しいのはお金よりも、夢を見てそれを叶える時間と、それを一緒に楽しみながら手伝ってくれる仲間なんだよね。

このスタイルって多分ずっと変わらない。でないと他社と同じシステムになっちゃうし。(カブるのはなんかイヤ)

我が社ってそんなノリでやっていきます。こんな会社があってもいいじゃないか。どうぞよろしくお願いいたします。

来月は入社式とかやっちゃよ!


 

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